Rozšírenie pojmu skončenie služobného pomeru v súvislosti s vykonávanými racionalizačnými a organizačnými opatreniami (zmenami).

Podľa § 21 ods.1 zákona č.100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení má bývalý policajt nárok na odchod do starobného dôchodku vo veku 55 rokov, ak bol uvoľnený zo služobného pomeru z dôvodov uvedených v § 12 ods.3 písm. d) citovaného zákona (organizačné dôvody), pričom na tento znížený dôchodkový vek mu postačuje len 15 rokov služby v I. kategórii funkcií.

Sociálna poisťovňa  akceptuje vyššie uvedený dôvod (organizačné zmeny) len u bývalých policajtov, ktorým skončil služobný pomer prepustením podľa §100 ods.1 písm. a) zákona č.100/1988 Zb. o služobnom pomere príslušníkov ZNB (ak pre nich nie je v dôsledku zásadných organizačných zmien schválených vládou ČSFR v ZNB iné zaradenie).

Najvyšší súd SR rozšíril tento dôvod prepustenia aj o prípad skončenia služobného pomeru uvoľnením zo závažných osobných pomerov podľa § 103 vyššie uvedeného zákona o služobnom pomere (ak v kádrovom rozkaze je ďalej uvedené, že k ukončeniu došlo aj v dôsledku organizačných zmien).

Takže odporúčam bývalým policajtom si preveriť znenie kádrového rozkazu a to i v prípade predchádzajúceho odmietnutia Sociálnej poisťovne na zníženie dôchodkového veku. Uvedené preverenie platí aj v prípadoch už priznaných starobných (predčasných) dôchodkov Sociálnou poisťovňou.

Samozrejme kolektív kolegov bližšie sa zaoberajúcich dôchodkovými záležitosťami Vám pomôže sa zorientovať a poradiť, čo by pre Vás bolo najvýhodnejšie. To platí aj pre prípadných pozostalých po bývalých poberateľov dôchodkových dávok, ktorým by takto mohol vzniknúť nárok na pozostalostné dávky od Sociálnej poisťovne.

Text: Ľ. Dubeň